Ik krijg een kandidaat aangeboden via Mondo-R
Ongevraagd een kandidaat aangeboden krijgen door een werving- en selectiebureau is voor werkgevers een doorn in het oog. Niet omdat de geïntroduceerde professionals op voorhand ongeschikt zouden zijn, maar omdat deze recruitment bureaus met geanonimiseerde cv’s uit een kat-en-muisspel spelen en er belachelijk hoge bemiddelingsfee’s gerekend worden wanneer jij als werkgever een arbeidsrelatie aangaat met de geïntroduceerde professional. Mondo-R deelt die frustratie en vindt dat het anders moet.
Over Mondo-R: jobcoaching voor moderne werkenden
Eerst kort iets over ons. Nu de war on talent definitief door het talent is gewonnen, wordt het tijd dat recruiters en werving- en selectiebureaus voor de kandidaat gaan werken in plaats van voor de werkgever. Mondo-R is zo’n bureau. Wij bemiddelen niet, maar fungeren als jobcoach voor hbo- en wo-opgeleide (zelfstandige) professionals die zich bij ons hebben ingeschreven. Een uitgesproken keuze voor de kandidaat als belangrijkste klant. De hoger opgeleide werkzoekenden die wij vertegenwoordigen, vragen ons om hen te adviseren bij de zoektocht naar een volgende vaste functie of freelance opdracht. Zo informeren wij op hun verzoek naar de ins en outs van een vacature, houden we potentiële werkgevers kritisch tegen het licht, zien we toe op een professionele sollicitatieprocedure en voeren wij, indien de klant ons dat vraagt, onderhandelingen over tarief of arbeidsvoorwaarden.
Hoe heb ik daar als werkgever profijt van?
Mondo-R is een ‘personal recruiter’. Dat persoonlijke, nemen wij uiterst serieus. Wij werken alleen in opdracht van werkzoekenden die wij zelf hebben gesproken. Hoger opgeleide professionals die weten waar zij staan en waar ze naartoe willen. Kandidaten die via Mondo-R interesse tonen in jouw vacatures doen dat bewust en kunnen aantoonbaar maken op welk vlak zij bijdragen aan jouw organisatiedoelstellingen. Het staat je vrij om rechtstreeks contact met deze professional op te nemen. Om die reden versturen wij alleen originele cv’s met de contactgegevens van onze klanten.
Jij als werkgever bent niet gehouden aan het betalen van een bemiddelingsfee
Naast weloverwogen en kwalitatief hoogstaande sollicitaties van hbo- en wo-opgeleide professionals, biedt Mondo-R werkgevers een ander voordeel ten opzichte van reguliere recruitment bureaus. Bij een succesvolle plaatsing ben jij als werkgever niet verplicht tot het betalen van een werving- en selectiefee. Ook wordt er bij plaatsing van een zzp’er geen marge bovenop het uurtarief gezet. Liever verbinden we een geheel andere voorwaarde aan een succesvolle plaatsing van door ons vertegenwoordigde professionals (tekst gaat verder onder de afbeelding).
Met de kandidaat als belangrijkste klant, neemt Mondo-R een uitgesproken positie in op de markt voor commerciële arbeidsbemiddeling. Wat we nog niet verteld hebben, is dat juist die keuze ook voor jou als werkgever grote voordelen oplevert.
Zo werkt Mondo-R voor jou als werkgever
Passende sollicitanten met oprechte belangstelling in jouw organisatie
Professionals die zich door Mondo-R laten vertegenwoordigen en die via ons op jouw vacatures reageren, doen dit uitsluitend op eigen initiatief en vanuit oprechte belangstelling in jouw bedrijf. Jouw vacature hebben wij uitvoerig met hen doorgenomen, mogelijk op basis van door Mondo-R ingewonnen (extra) informatie. Daarom ontvang je van Mondo-R alleen passende en oprecht geïnteresseerde sollicitanten.
Transparant en authentiek – geen geanonimiseerde cv’s
Mondo-R ziet weinig in het schermen met anonieme kandidaten. Om die reden ontvang je van ons originele cv’s met daarin de persoonlijke contactgegevens van de door ons vertegenwoordigde kandidaat. Ter aanvulling op de sollicitatie ontvang je een toelichting van Mondo-R op de kandidatuur van de voorgestelde professional. Dit is een eerlijk en genuanceerd verhaal over de sterktes en ontwikkelpunten van de voorgedragen professional, aangevuld met praktische informatie over beschikbaarheid en arbeidsvoorwaardelijke eisen en wensen.
Rechtstreeks contact met de sollicitant
Professionals die zich door Mondo-R laten vertegenwoordigen, geven er vaak de voorkeur aan om rechtstreeks en zonder onze tussenkomst een eerste (telefonische) kennismaking met jou als potentiële werkgever te arrangeren. Ook verderop in het proces kun je met de goedkeuring van onze klant rechtstreeks met hem of haar schakelen. Dat vinden wij niet meer dan logisch.
Onze klant in jouw procedure
Is de eerste kennismaking positief en wil zowel jij als de door ons vertegenwoordigde professional met elkaar een sollicitatie- of selectieprocedure opstarten, dan komt Mondo-R wat actiever in beeld. Op verzoek van onze klant – nu jouw sollicitant – maken we afspraken over de sollicitatieprocedure: wanneer en met wie vinden er gesprekken plaats? Hoe worden deze gesprekken ingestoken? Wanneer mag onze klant terugkoppeling verwachten en wat is de kwaliteit van die feedback? Uitgangspunt hierbij is een professionele en soepele sollicitatieprocedure voor onze klant.
Een baanaanbod of opdrachtverstrekking
Door ons vertegenwoordigde professionals die van jouw organisatie een aanbod krijgen, kunnen hierover advies inwinnen bij Mondo-R alvorens akkoord te gaan. Soms vinden onze klanten het fijn om zelf met jou als aspirant-werkgever in onderhandeling te gaan, een andere keer besteden ze dit aan ons uit. Die keuze is aan hen. Wanneer Mondo-R die onderhandeling voert, staan de eisen en wensen van de kandidaat voorop. Overigens zonder enige financiële prikkel om het onderste uit de kan te halen.
Geen bemiddelingsfee bij W&S of marge bij zzp
Wanneer de door ons vertegenwoordigde professional en jij tot een akkoord komen, ben je niet gehouden aan het betalen van een bemiddelingsfee. Hetzelfde geldt ten aanzien van een freelance opdrachtverstrekking: Mondo-R zet geen marge bovenop het tarief van de zelfstandig professional. Ons verdienmodel zit anders in elkaar: niet de transactie (de bemiddeling) staat centraal, maar de relatie.
Het uitbesteden van een vacature als ruilmiddel?
In plaats van een bemiddelingsfee of een marge op het uurtarief, betaal je ons door een andere, vacante positie binnen jouw organisatie aan Mondo-R uit te besteden. Op die manier versterken wij jouw operationele recruitment slagkracht en zijn wij meer dan een cv-schuiver. Hier lees je welke voorwaarden we daaraan verbinden.