Deze is voor alle recruiters en HR-professionals die Lotte hadden afgewezen omdat ze 3 jaar werkervaring had en Yolanda hadden uitgenodigd omdat ze 5 jaar werkervaring had. Pak de rekenmachine er ff bij en tik mee. Kun je lachen! Of huilen…
Waarom starten recruiters hun posts en teksten bijna altijd met: “ik ben op zoek” of “wij zoeken” of “voor klant X zoek ik” ? Hou eens op joh, met dat zoeken!
In recruitment the saying “he who pays the piper calls the tune” is a tricky point of view. And silly as well, simply because paying customers aren’t automatically your most important customers…
Nu het de meeste werkgevers en recruitment agencies inmiddels duidelijk is geworden dat de traditionele machtsverhouding tussen kandidaat en werkgever is veranderd, krijgen ook hiring managers advies over het bieden van een goede ‘candidate experience’. Interessant om te lezen hoe recruitment-grootmacht Robert Walters de managers van haar opdrachtgevers van tips & tricks voorziet over hoe […]
Being passionate about recruitment? With no particular education or knowledge required everyone can become a recruiter. But recruitment is a tough job. People won’t make it if they’re primarily passionate – passionate about people, about candidates, their talents, their careers, passionate about helping them grow professionally. They seem to forget that in recruitment there is […]